男方休15天陪产假津贴，单位or社保中心要分清

2023-05-17

男方休15天陪产假津贴标准，总结：下面就是男方休15天陪产假津贴标准，专家：各省政策带薪休假！的全部内容，男方15天陪产假属于带薪休假，根据各地方政府不同的陪产假政策，部分单位还可以给予适当的延长，目前湖北地区普遍陪产假均为30天时间，可自行和单位或公司进行协商。

根据各省份不同的产假规定，女性分娩期间男性是具有15天下面的陪产假的，至于具体天数请参照当地相关政策为准。至于陪产假还有钱拿很多男性是并不知道，陪产假属于带薪休假，但至于拿多少？怎么拿？今天：男方休15天陪产假津贴标准？专家：各省政策带薪休假！

15天陪产假男职工可以享受到单位正常福利待遇，可以算是法定假期，但是男方必须符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，并且用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上，才可以享受15天的陪产假津贴，男方的陪产假津贴具体情况如下：

1.若用人单位为男职工购买有生育保险，那么男方的15天陪产假津贴就相当于正常的15天工资；
2.若用人单位没有为男职工购买生育保险，那么在陪产期间的工资要按照职工合同工资的标准来支付；
3.并且在男职工陪产假期间，除了能领取津贴外，还应当有全勤、奖金和正常的福利待遇。

男方休15天的陪产假有利于产妇和婴儿的健康，女性在分娩后身体是否的虚弱，更加的需要男方悉心照护，而且分娩后的产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，男方陪在其身边，也有利于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

配偶生育后，男方是可以申请陪产假的，不过需要满足申请条件，即计划内合法生育，而且需要提前向单位提交陪产假请假条，走陪产假申请流程。

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